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Titel
Text copied to clipboard!Teamleiter Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Teamleiter Entwicklung, der die Verantwortung für die Führung und Koordination unseres Entwicklungsteams übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, innovative Softwarelösungen zu planen, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Anforderungen zu analysieren und technische Konzepte zu erstellen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Als Teamleiter sind Sie für die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich und fördern eine produktive und kreative Arbeitsatmosphäre. Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden, indem Sie agile Methoden und moderne Technologien einsetzen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für technische Fragestellungen und unterstützen bei der Lösung komplexer Probleme. Ihre Fähigkeit, sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen zu meistern, trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Entwicklungsabteilung bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, gerne Verantwortung übernehmen und ein Team zu Höchstleistungen führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Implementierung agiler Entwicklungsprozesse
- Unterstützung bei technischen Herausforderungen
- Mitarbeiterentwicklung und -förderung
- Überwachung von Projektfortschritten und Deadlines
- Kommunikation mit Stakeholdern
- Optimierung von Entwicklungsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Kenntnisse moderner Programmiersprachen und Technologien
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche agilen Methoden haben Sie bereits angewendet?
- Wie stellen Sie die Qualität der Softwareentwicklung sicher?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt nennen?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie am besten?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?